VENEDIM a toujours eu depuis sa création une politique de formation forte. En effet, la société consacre à sa politique de formation près de 1,3 % de sa masse salariale.  Ainsi, les consultants partent en moyenne au moins une fois par an en formation, à leur demande ou celle du client.

Savoir conjuguer réponse aux besoins de formation liés à l’activité et soutien des projets individuels est un enjeu important ancré dans les valeurs de VENEDIM.  Elle contribue au développement des personnes, dans l’exercice du quotidien du travail. Ainsi, c’est un environnement apprenant qui a été créé en réponse aux besoins de l’activité et aux projets professionnels des salariés placé sous la responsabilité de l’équipe des ressources humaines.

C’est pourquoi en 2020, malgré l'épidémie de la Covid-19, VENEDIM a tenu a renforcer sa politique de formation en permettant à plus de 40% de ses consultants de bénéficier de son programme de formation.

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